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陈丽芳

宣布日期:2016/04/02 点击量:8618

一.团体根本信息及任务情况
  陈丽芳,少少女,1971年2月出身,原籍湖南醴陵,1988年9月进入原湖南林业专迷信校园林专业学习,现任广州市丽芳园林绿化办理有限公司副董事长。
二.任务、生活照

 

陈丽芳

 

三.任务履历、感悟、体会
  陈丽芳出身于书香门弟,湖南醴陵人,1991年6月毕业于原湖南林业专迷信校(大学前身),先后就职于湖南国光瓷厂和广州市花草研究中心,并于1999年以自己的名字命名,创办了“广州市丽芳园林绿化办理有限公司”。
  当问及以自己的名字“丽芳”命名付与的含义时,她语重心长的说:“应该有两个含义吧,一是代表了我从事绿化事业的果断信心;二是寄望我们从事的绿化事业能为大师带来美丽和芳香”。人与事业多么完美的连络!
  在男性主导的行业里,一位少少女性在没有金钱、权力、布景、正规商业教导的情况下,如何能够自尊、优雅的取告捷利?在校友会上,大师倾听了师姐的生长过程。
  在校期间就有创业梦想的她,毕业后,完成了一项由自己设计、施工的绿化工程,赚到了她人生的第一桶金。1999年,顶着亲戚朋友否决的宏大压力成立了公司,公司成立前面对的最大压力就是业务,因公司刚成立,业绩仍是空白,谈业务的失败率很高。在外面跑业务的时候,为了省一点点车费, 常常是下了公共汽车后要走一段很长的路,能力达到客户的办公室。曾是长跑冠军的她,半年下来双腿疼痛的连走路都很坚苦。通过一两个月时间的理疗和中医治疗,才得以康复。记得谈的第一单租摆业务只有一千多块钱每月,让自己欢畅了好长时间。业务谈成后担任洽购、运输、财务所有任务,为了节俭本钱,那时的运输东西就是一辆旧的自行车,公司成长的很是艰巨。2001年珠江广场项目的承接成为公司成长史上的第一个里程碑,也是公司遇到的第一个大的挑战,此项目包含了绿化、园建、假山、亭子、泳池、水电等,综合性很强、技巧要求很高。在那段日子里,每天顶着宏大的压力,常常熬夜到清晨两三点钟,现场施工、预结算都是自己,使自己的潜能取得了充分阐扬。这个项目最终以保质保量提前完工,取得了业主的高度评价,也为公司的成长奠定了根本。公司先后又顺利完成了南景园和汇景新城等各项绿化施工,“丽芳园林”也因此赢得了好的口碑。
  为了创建一个学习型的公司,园林专业出身的她,2005年在大师不解的情况下,操纵周6、周日的时间,开端了企业办理的学习之路。之后又停止了泰半年的美国之旅,在美国亲身体会了美国的人性化和制度化的完美连络,让她悟到了企业办理之道。
回国后,持续参加企业办理的学习,有了绩效的概念,并于2006年提出并初步实施了绩效工资制度,并制定了绿化租摆养护为主要业务的成长标的目的。这对一个已有杰出根本和口碑的施工经历的绿化公司来讲,要完成施工公司转为绿化办事型公司,需要的不但仅是勇气,还需要胆识和智慧。实行了绩效办理后,公司每团体的状态产生了明显的变动,公司的业务有了新的突破。接下来,又开端了公司架构搭建、人才引进、网站扶植、对外宣传、企业文化扶植等一系列任务。通过陈总的学习,开端初步实施,颠末几年的实践证明,这种打破传统办理的新型办理模式正显示出它强大的生命力,制定切实可行的办法。丽芳模式在大师的质疑声中它最大限度地提高了每个员工的积极性。陈总谙知“未来企业的竞争就是商业办理模式的竞争”。通过几年的转型成长,公司的租摆养护业务和员工的收益都得以疾速增长,“丽芳园林”目前已成为广州市绿化办事行业的知名品牌。丽芳模式的创建,成为公司又一个具有汗青意义的里程碑。
  “丽芳模式”除人人都做老板以外,它的另外一个特点就是以安康、孝顺、子少少女教导、团体造诣相连络的全方位胜利的企业文化,充分体现了人性化制度化办理的企业特色。
  丽芳模式在实施过程中一直停止完善,在凸显其魅力的同时,吸引了一批优秀的人才加盟。其中,最典范的就是2011年5月陈总爱人,身为清华大学研究生的他,辞去公职参加公司。
  2012年是丽芳公司创建以来最不服常的一年! 2012年的夏天,陈总一家人移民去了加拿大。这件事对陈总的家庭来讲是功德,实现了家庭团聚,但对丽芳公司的人来讲,却是一个极大的考验和挑战!很多中小企业因老板移民去了国外,公司的主干人才相继离去,各奔东西!这样的事情会不会在丽芳公司产生呢?当大师众说纷繁之时,也许只有陈总一团体心里最明白:凭她对丽芳公司运作模式的懂得,她的这一次分开,不是危机而是契机!陈丽芳不再担负公司的总司理了,也不是公司的董事长。一年以后,即2013年的夏天,整整一年没回来的陈总一家回国了,更使人欣喜的是丽芳公司的主干们一个也没走,公司这一年的业绩增长了20%以上!这就是丽芳公司“人人做老板”的最好见证:一个老板不在,还有三十几个老板在呀,大师都似乎想明白了:在丽芳公司的平台上做老板,拥有老板的责权利,却没有自己单独做老板的巨微风险!
  陈总有一个重要的不雅点是,公司的企业办理不但仅是为了企业如何成长,而是全方位的办理,包含员工的安康、家庭、子少少女教导、团体生长等都是企业办理的范围,一个企业是否胜利不是品牌有多大,也不是市场占有率有多高,而是公司的员工是否胜利,并且她认为胜利的标准是“安康、高兴、幸福”。她自己一直就是以这样的标准要求自己的。“心怀梦想,乐在过程”是陈总的座右铭,不管是十几年前的创业之初仍是明天又准备在国外创业,创业无疑是艰巨的,但过程一定是高兴的。